L'Indice de Confiance, la preuve par les actes
Un score sur 100 qui mesure, mois après mois, l'assiduité, les résultats et l'engagement de l'élève, avec des justificatifs vérifiés.
Pourquoi un indice ?
Un CV de lycéen tient en dix lignes et se ressemble d'un élève à l'autre. Ce qui différencie vraiment un candidat (être présent, régulier, impliqué) n'apparaît nulle part. L'Indice de Confiance rend ces qualités visibles et comparables, pour que les efforts du quotidien comptent enfin dans la recherche de stage.
Ce qui fait monter l'indice
- L'assiduité : chaque mois, l'élève déclare ses absences et retards. Peu d'absences, un indice qui grimpe.
- Les résultats scolaires : la moyenne générale déclarée, capture de bulletin à l'appui.
- La régularité : déclarer tous les mois, sans trou, est récompensé.
- Le profil et le CV vidéo : un profil complet et une vidéo de présentation publiée comptent dans le score.
- Les évaluations de stage : après chaque stage, l'entreprise évalue l'élève, et ce retour d'expérience nourrit l'indice.
Des preuves vérifiées
Les déclarations s'accompagnent de justificatifs (captures de bulletins ou de relevés d'absences) transmis à notre équipe de modération. Ces documents restent strictement privés : les entreprises voient le score et son évolution, jamais les pièces. Une déclaration sans preuve valable ne compte pas.
Un score honnête
L'indice est recalculé chaque mois et son historique est conservé : une entreprise voit si un élève progresse ou se relâche. Il n'y a ni bonne réponse à cocher ni astuce pour tricher : seulement la constance, mois après mois. C'est ce qui fait sa valeur, pour les élèves comme pour les entreprises.